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はこちらから
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はじめの一歩は、
健康経営の認定取得から
これから取り組み始める企業、他社事例を参考にしてみたけど手応えのない企業のために、「健康経営優良法人」の認定取得を最短で目指します。200時間以上かかる申請作業は、経済産業省の最新情報をもとに対策・支援のコンサル付き。
健康づくり担当者の負担を限りなく軽減
健康経営のデータ収集や健康施策の基本となる、健康管理業務をデジタル化します。紙で保管していた健康診断、予防に活用できていないストレスチェックや産業医面談を、ひとつのシステムでまるごと管理することで業務効率化を実現。
継続的な取得に向けて、内製化を支援
健康経営によって企業ブランドを向上させるには、一時的な対策ではなく継続的な活動が必要です。Carelyはクラウドサービスだから、企業それぞれの課題に合ったサービスを必要な分だけ利用できるので長期的に活用できます。
Carelyを導入している
健康経営優良法人認定企業
健康経営優良法人認定企業
Carelyが健康経営に使われる理由
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はじめの一歩は、
健康経営の認定取得からこれから取り組み始める企業、他社事例を参考にしてみたけど手応えのない企業のために、「健康経営優良法人」の認定取得を最短で目指します。200時間以上かかる申請作業は、経済産業省の最新情報をもとに対策・支援のコンサル付き。 -
健康づくり担当者の負担を限りなく軽減
健康経営のデータ収集や健康施策の基本となる、健康管理業務をデジタル化します。紙で保管していた健康診断、予防に活用できていないストレスチェックや産業医面談を、ひとつのシステムでまるごと管理することで業務効率化を実現。 -
継続的な取得に向けて、内製化を支援
健康経営によって企業ブランドを向上させるには、一時的な対策ではなく継続的な活動が必要です。Carelyはクラウドサービスだから、企業それぞれの課題に合ったサービスを必要な分だけ利用できるので長期的に活用できます。
は
働くひとの健康課題を、
人事労務と伴走して解決します。
健康診断予約の効率化
電話やFaxでの健康診断予約や
変更管理が大変
健康データの一元化
紙やExcelで健康データが
バラバラに管理されていて効率が悪い
メンタルヘルス予防と対策
リモートワーク環境下で
休職者が増えてきて管理が大変
健康経営の推進
健康経営に取り組みたいが
何から手をつけるべきか相談したい
50名以上の健康管理に
おける法令遵守
もうすぐ従業員50人になるが
何をすべきかよくわからない
最適な産業医のご紹介
自社に合った提案をしてくれる
産業医を見つけたい
導入実績と成功事例

導入企業数
(2021年12月現在)
(2021年12月現在)
Carelyは、490社(従業員規模:50〜25,000名)を超える企業さまにご導入いただいております。

継続利用率
Carelyは、健康管理システムに必要な機能をすべて網羅しており、導入した企業の99.4%が継続してご利用いただいております。

日本の人事部「HRアワード2021」
人事労務管理部門 最優秀賞
人事労務管理部門 最優秀賞
Carelyは、日本の人事部が主催する「HRアワード2021」にて、最優秀賞を受賞いたしました。
従業員数50~299名

従業員数300~999名

従業員数1,000~名
