Carelyが組織開発に役立つ理由

1. 年間で複数回実施しても
   追加料金はゼロ

   Carelyのストレスチェックは月額料金に含まれているので、半年ごとや毎月実施しても追加料金はかかりません。受検が完了すれば自動的に集団分析レポートが集計されるので、組織分析用のサーベイとして活用できます。
   

2. 管理職研修を通して、
   職場環境を根本的に改善

   ストレスチェックをやりっぱなし、集団分析を見るだけではメンタルヘルス対策は進みません。仕事の内容・対人関係・スキルの不一致などのストレス要因を根本から改善するために、セミオーダー形式の管理職研修を開催できます。
   

3. ハラスメント対応した
   外部相談窓口の設置

   2019年の法改正により、企業にはハラスメントに対応した外部相談窓口の設置が義務付けられました。しかし、本人からの申し出では手遅れになっていたり、ハラスメント以外の不調にも対応できる相談先が従業員からは求められています。Carelyではリモート保健師による幅広い健康課題に対応できる相談窓口を設置できます。