感染症対策をきっかけにテレワーク・在宅勤務になりましたが、従業員の健康管理とその法令遵守はちゃんとできているでしょうか？

従業員の「健康に関わる労務管理」は厄介な領域です。

人事が抱える業務のうち勤怠管理・給与計算や人事評価については、デジタル化・ペーパレス化が進んできています。一方で、健康労務はまだまだアナログでかつ工数を要する作業ばかり。

本書を読むことで、オフィスに出社できない状況にあっても従業員の健康を守り、労務管理を徹底するための方法を得ることができます。

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