「脱・やりっぱなしのストレスチェック～効果的に行うための集団分析の基本～」の冊子版（PDF）をダウンロードいただけます。

近年、テレワークなどの普及により、働くひとの環境が大きく変化しています。
さまざまなストレス要因が増加する中、担当者にとって組織のメンタルヘルス不調対策は欠かせないものとなりました。
まずは、基本的なストレスチェックのポイントから見ていきましょう。

ストレスチェックのゴールとは？

• 気づきを促す
• メンタルヘルスの不調を未然に防止
• 結果の分析によって職場改善

実施しっぱなしにならず、集団分析をして改善につなげることが大切です。

効果的に行うための集団分析

ストレスチェックを効果的に行うためには、集団分析が欠かせませんが
「仕事のストレス判定図」だけでは不十分です。
集団分析を読み解くヒントをご紹介します。

担当者が抱える悩み

上記のように何かと工数がかかるストレスチェックの事後措置対応、担当者はスピード感を持って対応することが求められます。
そのため、下記のような悩みを持っている担当者も多いでしょう。

本資料では、メンタルヘルス不調の改善には欠かせないストレスチェックの事後措置における解説と担当者が抱える悩みに対する解決方法を知ることが出来ます。

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