健診予約や事後措置などの、
健康診断にまつわる業務の多くは紙や表計算ソフトでの管理がまだまだ主流です。

アナログ管理することで従業員の個人情報の紛失や漏洩などの
経営リスクにつながる事もあります。

本資料では、従業員の健康情報をアナログ管理から
ペーパレス化することで情報漏洩などの経営リスクを抑えつつ、
スムーズに健診予約の実施から事後措置まで行う方法をご紹介します。

人事・総務の健診担当者にとっては業務効率化となり、企業としてコストカットにも
つながるのが健康診断のペーパレス化です。

本資料を参考にチャレンジしてみてください。