従業員が怪我や病気の療養などを理由に、業務を中断する休職。そして休職が明けて業務に戻る復職。 昨今では長時間労働やパワハラ、セクハラなど、精神的な疾患を…
「ストレスチェック後の面接指導は産業医に任せても大丈夫？」「人事担当として、ストレスチェック後の面接指導は何をするべき？」 こんな不安はありませんか？ …
働くひとのメンタルヘルス対策は、経営者のみならず部門長・リーダーも知るべきマネジメントスキルの一つです。そのため、メンタルヘルスに関する管理職研修は、健康…
株式会社iCARE（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：山田洋太）が開発・提供する健康管理システム「Carely（ケアリィ）」は、従業員と産業医・産業看護…
健康管理システムCarely（ケアリィ）を開発・運営する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）は、企業の人事・労務担当および管理職合わ…
〜人事・産業保健職と従業員間の気軽で安全な相談環境の設置でメンタルヘルスケアを強化〜 株式会社iCARE（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：山田洋…
iCARE代表取締役CEO 山田洋太が、独立産業保健師として活躍する後藤みずえ氏と「産業看護職の価値とキャリア」をテーマに対談を行いました。産業看護職に従事さ…
メンタルヘルス対策を行い、労働者の心の安定を図ることは、事業所にとって重要な課題の一つとして掲げられます。労働者のメンタルヘルス不調にいち早く気付くために…
人事労務の担当をしていると、従業員のメンタルヘルスの不調にどのように対応すれば良いのか、頭を悩ませる機会も多いのではないでしょうか。事業所の規模が50人以上の…
おはようございます、産業医の山田です。 #リモラブ4話目の復習では、「新入社員の健康管理」について取りあげましょう。春からのテレワークが緩和されて出社が…
中間管理職、つまり課長・係長・主任レベルの社員は、一般従業員よりもストレスを多く感じています。ストレスはうつ病や離職などの大きなリスク要因です。 しかし…
「通勤のストレスがなくて、社員の暮らしに合わせた働き方で生産性が上がる」と言われていたテレワークですが、実際には腰痛や肩こり、メンタルヘルスなど多くの健康問題…
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