従業員が怪我や病気の療養などを理由に、業務を中断する休職。そして休職が明けて業務に戻る復職。 昨今では長時間労働やパワハラ、セクハラなど、精神的な疾患を…
一定の規模の企業に設置・運営が義務付けられている安全衛生委員会。従業員の健康を守るために必要な組織ですが、その詳細をしっかりと把握できているでしょうか？健康経…
従業員の身体的・精神的健康を管理するためのシステムとして、健康管理システムというものがあります。企業はそこで働く従業員に対し、健康に働けるように配慮する必要が…
従業員の生産性向上や、労働力の確保の観点などから「健康経営」という経営手法が注目を集めています。実際に健康経営を取り入れようと考えている経営者のみなさんや、担…
株式会社iCARE（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：山田洋太）が開発・提供する健康管理システム「Carely」の導入企業のうち、92社が経済産業省と日…
健康経営優良法人認定制度の称号であるホワイト500。ホワイト500とはいったいなんなのか、その概要とメリットなどについて簡単にご紹介します。 [toc]…
健康経営優良法人認定制度の称号であるブライト500。ブライト500とはいったいなんなのか、その概要とメリットなどについて簡単にご紹介します。 [toc]…
健康管理システムCarely（ケアリィ）を開発・提供する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）が運営する、産業保健師・看護師のための会…
健康管理システムCarely（ケアリィ）を開発・提供する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）は、勘定奉行・奉行クラウドをはじめとする…
経済産業省が情報発信をしている資料（健康経営の推進について）によると健康経営とは、従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考え…
生産年齢人口の減少や国民医療費の増加が進むなか、従業員の健康に配慮することを経営における重要事項だと捉え「健康経営」に取り組む企業が増えてきました。しかし、自…
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