企業には従業員への安全配慮義務があり、従業員に対し、健康診断を実施しなければなりません。しかし、健康診断といっても実は複数の種類があることをご存じでしょうか？…
健康診断業務は担当者にとって医療機関・労働基準監督署・産業医をはじめ関わる人も多く、非常に煩雑な業務の1つです。そこで今回は、会社で健康診断を予約する際に担当…
「テレワークの導入により、例年と違う健診クリニックを探す必要が出てきた......」「企業の規模が大きくなり、支社を含めた健康管理が必要になってしまった...…
「会社の規模が大きくなったため、健康診断の受診に関するルールを整備したい」「従業員から健康診断受診中の賃金について質問があり、詳しくまとめたい」と思うことはあ…
「健康診断の予約で、従業員とのやり取りにかかる時間を効率化したい......」「負荷の高い健康診断の予約業務を、なんとかラクに終わらせたい......」と悩ん…
通常、従業員の定期健康診断は「前年度に受診した健診クリニックを利用する」ことが基本です。しかし、感染対策の影響で例年通りとはいかず、新たに選定が必要になること…
健康診断の予約は、 健康保険組合の補助対象となる条件の確認従業員の受診希望調査健診クリニックへの予約受診希望が合わなかった場合の再調整 など業務が…
「育休中の健康診断は義務の対象なの？」「育休中の従業員に健康診断を受けさせる条件はあるの？」と悩むことはありませんか？ 労働安全衛生法第66条では、事業…
従業員への健康診断は「労働安全衛生法第66条」で義務づけられており、「常時使用する労働者」に対して毎年実施する必要があります。そこで今回は、受診義務が分かりづ…
「派遣社員の健康診断は、派遣先が費用負担するのか知りたい」「派遣社員の健康診断を怠ることで、法的なペナルティを受けないか不安」と思うことはありませんか。 …
「新しく従業員を入社させるとき、雇入れ時の健康診断は必須？」「パートやアルバイトを雇うときは働く時間が短いから、やらなくても大丈夫？」と疑問を感じていませんか…
「健康診断の受診は、契約社員も義務？」「健康診断の受診が必要になる、契約社員の条件はあるの？」と悩むことはありませんか？ 雇入れ時の健康診断は、労働安全…
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