働くひとのメンタルヘルス対策は、経営者のみならず部門長・リーダーも知るべきマネジメントスキルの一つです。そのため、メンタルヘルスに関する管理職研修は、健康…
ストレスチェックの事後措置（高ストレス者対応）は労務トラブルが起きやすい業務のひとつです。特に、産業医や産業保健職によるサポートなしに人事担当者のみでストレス…
株式会社iCARE（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：山田洋太）が開発・提供する健康管理システム「Carely（ケアリィ）」は、従業員と産業医・産業看護…
ストレスチェックの結果が出てきても、何をどうしたらいいの？となりませんか？ストレスチェックが終わると、会社や部署でまとめた結果が出てきますが、これがとてもやや…
2015年から義務化されたストレスチェック。ストレスの調査票への回答を集めた後は、集団分析をすることが努力義務となっています。 そもそも集団分析とはどの…
ストレスチェックの組織集団分析は「努力義務だから……」ではもったいない！ ストレスチェックでの集団分析では「仕事のストレス判定図」などを利用して、職場環…
ストレスチェックの項目は全部で５７項目です。５７項目は、３つの領域にわかれます。ストレスチェックの３領域でどんなことがわかるのか、何を見ればよいのか、その信頼…
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