常時労働者が50名以上いる事業場では必ず選任しなければならない産業医。常時労働者1,000人を超えると専属の産業医の選任も必要となってきます。ただ一般的な産業…
一定の規模の企業に設置・運営が義務付けられている安全衛生委員会。従業員の健康を守るために必要な組織ですが、その詳細をしっかりと把握できているでしょうか？健康経…
健康管理システムCarely（ケアリィ）を開発・提供する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）は、勘定奉行・奉行クラウドをはじめとする…
株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田洋太）が提供する健康管理システムCarely（ケアリィ）が、鹿島臨海工業地帯周辺の企業で働く人をサポ…
現役女性産業医のリアルなキャリアとライフを川島恵美先生と穂積桜先生に全3回にわたってお話いただきます。聞き手はiCARE代表取締役CEO 山田洋太。第3回は「…
現役女性産業医のリアルなキャリアとライフを川島恵美先生と穂積桜先生に全3回にわたってお話いただきます。聞き手はiCARE代表取締役CEO 山田洋太。第2回は「…
現役女性産業医のリアルなキャリアとライフを川島恵美先生と穂積桜先生に全3回にわたってお話いただきます。聞き手はiCARE代表取締役CEO 山田洋太。第1回は「…
職場で働く従業員の健康と安全を守るためには、医学の知見をもって産業医の存在が欠かせません。 産業医とは、従業員が健康に働けるかどうかをチェックし、必要で…
健康診断、ストレスチェック、長時間労働管理など様々な場面で必要な産業医面談。「産業医面談って何を話すの？」「どんな準備が必要なの？」と疑問に感じている人事労務…
回答）産業医でも職務上メンタルヘルスケアは実施できるため、問題ありません！ 「産業医は精神科医じゃないから、従業員と面談しても意味がないのでは.....…
回答）産業医に健康診断やストレスチェックの結果を見せるだけでは不十分。会社として就業上の措置をとるまでが安全配慮義務の範囲です。 産業医は、 健康…
感染症対策、メンタル不調対策、健康診断の事後措置・・・ニューノーマル時代における労務管理では、「健康管理」の重要性が高まっています。いえ、会社によっては危機感…
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