これまでの人材戦略、特にすでに働いている従業員に対しての取り組みや働いている状態というのは、会社の外部からも内部からも見えづらい領域でした。 普段、人事…
「健康経営を推進したくても資金面の不安や懸念を解消できず、一歩が踏み出せない」「健康経営に取り組む際に何にどれくらい、費用がかかるのか不明なため取り組みづらい…
働くひとのメンタルヘルス対策は、経営者のみならず部門長・リーダーも知るべきマネジメントスキルの一つです。そのため、メンタルヘルスに関する管理職研修は、健康…
にわかに人事にとってのトレンドワードにあがってきた「ウェルビーイング」。2010年代では個人の幸せや生活の満足度といった文脈で使われていましたが、2020…
経営戦略・人材戦略の一環として、年々実践企業が増えてきている「健康経営」。一方で、健康経営をはじめてみたものの2〜3年で取組をやめてしまう企業も現れている。 …
企業として健康経営を推進していることを対外的に証明できる健康経営優良法人。その中でも大規模法人部門の上位500社に与えられる「ホワイト500」の認定取得には、…
「自社の規模でも、健康管理サービスを導入した方がいいのかな......」「健康管理サービスを導入するメリットや、デメリットについて詳しく知りたい！」と思うこと…
\健康経営の実務に関して相談もできる！/ 健康経営サミットのお申し込みはこちら 健康経営優良法人の大規模法人部門は、中小規模法人と比べて難易度…
\ 健康経営を強化していきたい方へ！ / 健康経営スタートガイドとは？ 健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実行すること。経済産…
今年（2021年）もまた、テレワークで新入社員を迎えますね。この1年、テレワークを一部でも導入してきた会社では、予想だにしなかった課題がいくつもあがってきてお…
人事労務の担当をしていると、従業員のメンタルヘルスの不調にどのように対応すれば良いのか、頭を悩ませる機会も多いのではないでしょうか。事業所の規模が50人以上の…
「結局、使い物にならないんじゃないの？？」 2020年6月に発表された『健康投資管理会計ガイドライン』。これは健康経営のPDCAを回している企業向けに、…
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