従業員の生産性向上や、労働力の確保の観点などから「健康経営」という経営手法が注目を集めています。実際に健康経営を取り入れようと考えている経営者のみなさんや、担…
にわかに人事にとってのトレンドワードにあがってきた「ウェルビーイング」。2010年代では個人の幸せや生活の満足度といった文脈で使われていましたが、2020…
\健康経営の実務に関して相談もできる！/ 健康経営サミットのお申し込みはこちら 健康経営優良法人の大規模法人部門は、中小規模法人と比べて難易度…
\ 健康経営を強化していきたい方へ！ / 健康経営スタートガイドとは？ 健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実行すること。経済産…
「職場環境への配慮が足りない」「従業員にストレスがかかっている」といった状況を軽視していると、休職者や労災の発生に繋がるリスクがあります。 健康で安全に…
「臨検監督の連絡があったけど、準備不足がないか心配......」「もし法律違反が見つかったらどうなるのか」と悩むことはありませんか？ 労働基準監督署の臨…
「ストレスチェックを実施したいが、どのような従業員が対象なの？」「ストレスチェックを実施する際のポイントを知りたい」このようにお考えではありませんか。 …
社員の生産性を上げたい、従業員満足度を高めて定着率を上げたい、など、人材マネジメントに悩んでいる方、多いのではないでしょうか。そんな悩みを解決する新しい概念が…
一定以上の従業員が働いている企業では、働くひとの健康を害さない職場を守るために衛生管理者という資格を有した人を選任する法律上の義務があります。また、衛生管理者…
常時労働者が50名以上になると、産業医を選任しなければなりません。しかし、何日以内に産業医の選任が必要なのか、何人以上から専属産業医が必要なのか、どうすれば自…
安全衛生法（以下「安衛法」）は、職場の安全管理体制を整えましょうという法律ですが、その為に事業場ごとに整備しなければいけないものもたくさんあります。まず事業場…
定期健康診断結果報告書にある「医師の指示人数」をどう書いて良いのかわからない人事も多いかと思います。今回は、そんな悩みをふっとばす内容です。 本題に入る…
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